실시간 서부발전 기사

• 서부발전, 협력기업 ESG역량 강화 지원

    한국서부발전(사장 박형덕)은 협력 중소기업의 ESG경영을 선도하기 위한 지원 사업에 나섰다.   서부발전은 최근 판교 글로벌R&D센터에서 ㈜한성더스트킹 등 21개 협력사 사업 담당자, 나이스평가정보 관계자 등 30여명이 참석한 가운데 ‘협력 중소기업 ESG 지원 사업’ 착수회의를 가졌다.   최근 들어 ESG 평가결과가 거래에 영향을 미치는 등 중소기업 현장에서 ESG도입 필요성이 증대되고 있다. 그러나 인력과 자본 등의 제한으로 중소기업은 ESG 대응여력이 부족한 게 현실이다.   이러한 어려움을 해소하기 위해 서부발전은 기업신용평가 전문기관인 나이스평가정보와 ESG 지원 사업에 나섰다. 자가진단과 현장실사, 컨설팅을 통해 ▲환경 ▲인권 및 노동 ▲윤리 및 지배구조 ▲제품 및 서비스 4개 분야에서 기업의 ESG 이행수준과 성과를 측정하고, 평가보고서를 기업에 제공하는 사업이다. 중소기업은 평가보고서를 통해 ESG경영 취약부분을 파악하고, 추후 개선정도를 사후관리 받을 수 있다.   이번 사업에는 총 30개의 협력사가 참여한다. 참여기업에는 임직원 대상으로 ESG경영에 대한 인지도를 제고할 수 있도록 국내외 ESG 동향, 중소기업의 ESG도입 필요성 등의 내용이 담긴 다양한 교육 프로그램도 제공된다.   서부발전 관계자는 “이번 사업을 통해 협력사가 ESG경영에 대한 이해도를 높이는 한편 경쟁력을 키우는 계기가 됐으면 한다”며 “우리는 지속적으로 중소기업과의 동반성장을 위해 협력을 강화해나가겠다”고 말했다.   한편 서부발전은 지난 11월 2·3차 수탁기업협의회 소속 중소기업 50개사를 초청해 ESG 역량강화 세미나를 시행하고, ESG 교육자료집 150부를 제작·배포하는 등 협력사의 ESG 대응력 강화에 나서고 있다.    

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  2021-12-03

• 서부발전, 미활용기술 中企 이전ⵈ경쟁력 키운다

    한국서부발전(사장 박형덕)이 중소·중견기업과의 동반성장 확산을 위해 화재예방기술을 포함해 현재 미활용중인 12건의 기술을 무상으로 제공한다.   서부발전은 11월 25일(목) 서울 코엑스에서 열린 '2021 대한민국 기술사업화 대전'에서 산업통상자원부 및 한국산업기술진흥원(KIAT)과 기술 나눔 업무협약을 체결했다.   기술 나눔 사업은 대기업, 공기업, 공공연구기관의 미활용 기술을 중소기업에 무상으로 이전해 제품 개발과 신산업 진출을 지원하는 사업이다. 올해는 산업부 심의를 거친 총 48개 기업을 대상으로 104건의 기술이 우선적으로 양도된다.   기술 나눔에는 서부발전을 비롯해 LS일렉트릭, 한국가스공사, 한국수력원자력, 한국수자원공사, 한전원자력연료 등이 참여했다. 서부발전은 발전공기업 중 최초로 이번 사업에 참여했다. 총 64건의 미활용기술을 제공했고, 최종 선정된 12건을 10개 중소기업에 양도할 예정이다.   기술이전 대상기업으로는 ▲정평이앤씨(화재발생 감시 시스템) ▲엔베이스(음성경보시스템) ▲고잉나우(화재경보시스템) ▲경안씨앤씨·아하정보통신(전기 집진기 제어장치) ▲영진(발전소 터빈의 물유입 보호방법) ▲코센(발전용 열교환 장치) ▲성화산업(터빈오일 플러싱용 이중 배관구조) ▲세안에너텍(복수탈염설비 수지분리방법 및 배수펌프 회전 감지장치) ▲한국에너지기술단(고체 고분자 수전해용 막 전극접합체 제조방법 및 수전해용 막 전극접합체 제조방법) 등이다.   박형덕 서부발전 사장은 “코로나19 장기화로 중소기업 경영여건이 악화되는 등 어려움이 있지만, 기술 나눔을 통해 공기업과 중소기업이 함께 해법을 찾는 좋은 기회가 되길 바란다”며 “앞으로도 미활용 기술을 무상으로 공개해 중소·중견기업의 기술 경쟁력 강화에 힘을 보태겠다”고 말했다.      

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  2021-11-25

• 서부발전, 지역인재 ‘취업 위크’ 행사 열어

  지난 22일(월) 충남대 인재개발원에서 열린 취업설명회에서 서부발전 인사담당자가 채용정보를 설명하는 모습   한국서부발전(사장 박형덕)은 11월 22일(월) 충남대 인재개발원에서 대전·충청 공공기관 일자리창출협의회에 소속된 공공기업과 함께 ‘취업 위크(WEEK)’ 행사를 열었다.   취업 위크 행사는 공공기관의 지역인재 채용정책을 바탕으로 대전․세종․충청지역 대학생들에게 올바른 공공기관 채용정보를 제공하고, 실질적인 취업 노하우를 전수하기 위해 추진됐다.   일자리창출협의회는 서부발전을 비롯해 국가철도공단, 소상공인시장진흥공단, 창업진흥원, 한국가스기술공사, 한국수자원공사, 한국조폐공사, 한국철도공사 8개 기관으로 구성돼 있다.   이날 8개 기관은 충청도를 비롯해 전국 24개 대학 재학생을 대상으로 취업설명회를 가졌다. 서부발전은 ▲회사소개 ▲채용현황과 제도 ▲채용일정과 절차 ▲직무설명 등을 발표했다. 이날 취업설명회는 유튜브로도 생중계됐다.   또 서부발전은 취업 위크 행사의 일환으로, 오는 29일부터 12월 3일까지 일주일간 충남대에서 유튜브로 현직자 멘토링 프로그램도 시행한다. 현직자 멘토단이 구직자를 대상으로 현장 취업상담과 온라인 취업 Q&A를 진행할 예정이다.   서부발전 관계자는 “2020년 5개 공공기관과 함께 대전·충청 공공기관 일자리창출협의회를 구성하고, 2021년 2개사를 추가해 협업 네트워크를 확대하고 있다”며 “이번 취업 위크 행사를 통해 많은 지역인재가 구직활동에 도움을 얻길 바란다”고 말했다.    

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  2021-11-23

• 서부발전, 발전빅데이터로 디지털 전환 ‘선도’

  그랜드 챌린지 시상식에서 인사말 중인 박형덕 서부발전 사장   한국서부발전(사장 박형덕)이 민간에 첫 공개한 40만개 발전빅데이터로 새로운 에너지 신사업모델이 창출될 전망이다.   서부발전은 지난 5월부터 9월까지 약 5개월간 진행한 ‘2021 디지털전환 그랜드 챌린지’ 공모와 심사를 마치고, 11월 12일(금) 경기 성남시 소재 글로벌R&D센터에서 시상식을 개최했다.   그랜드 챌린지 영예의 대상은 ‘디지털트윈 기반 협업 메타버스 플랫폼’을 개발한 포미트에게 돌아갔다. 포미트는 발전소 주요작업 현장을 메타버스 가상공간으로 구현해 안전사고를 예방하는 연구모델을 제안·개발해 산업부장관상과 상금 500만원을 수상했다.   우수상은 넥스트코어, 두산중공업, 에이티지, 엠폴시스템 4개 기업이 수상했고, 서부발전 사장상과 상금 300만원이 수여됐다. 장려상은 시소, 서울여대, 이씨마이너, 중앙대 4곳으로, 한국전자기술연구원상과 상금 100만원을 받았다.   그랜드 챌린지는 서부발전이 처음으로 공개한 40만개 발전소 빅데이터를 민간에서 활용해 새로운 비즈니스모델을 발굴하기 위한 연구 경진대회다. 새로운 빅데이터에 발전소 현장의 수요를 접목해 에너지 신사업 모델을 창출, 디지털 산업 생태계를 육성하기 위해 추진됐다.   서부발전은 지난 5월 발전빅데이터를 활용한 연구모델 공모를 통해 총 64개 제안을 접수받아, 1차 심사에서 총 20개를 선정했다. 제안서를 제출한 곳은 학교법인, 연구기관, 민간기업 등 다양했다.   7월부터 2개월간 20개 제안을 기반으로 서부발전 디지털 기술공유센터에서 구체적인 신사업모델 개발이 진행됐다. 서부발전은 제안에 필요한 맞춤형 데이터와 전문기술인력을 제공했다. 이후 기술성, 현실성, 창의성 등을 기준으로 사내·외 전문가들의 엄정한 심사를 통해 최종 수상기관 9곳을 선정했다.   우수상을 받은 넥스트코어는 ‘웨어러블 센싱과 위치추적 기반의 IGCC 안전관리 플랫폼’을, 두산중공업은 ‘회전기기 인공지능 자동 진동진단시스템’을, 엠폴시스템은 ‘신재생설비 인공지능 무인관제 플랫폼’ 모델을 도출해 좋은 평가를 받았다.   또 이번 경진대회에선 ▲시소의 ‘머신러닝 스팀트랩 진단 시스템’ ▲서울여대의 ‘경상정비 프로세스 지능화 플랫폼’ ▲이씨마이너의 ‘대기오염물질 예측·저감 모델’ ▲중앙대의 ‘수소혼소 가스터빈 최적 운전조건 알고리즘’ 모델 등 탄소중립, 안전예방, 에너지 효율화 관련 다양한 신사업 연구모델이 제시됐다.   서부발전은 향후 선정된 9개 연구모델에 총 20억을 투자, 현장에 바로 적용될 수 있는 사업모델로 상용화할 계획이다. 특히 발전소 현장을 테스트베드로 제공하고, 혁신우수제품 개발로 이어질 수 있도록 지원에 나선다.    박형덕 서부발전 사장은 “새로운 사업모델 창출을 위해 관련 전문 인력도 사내에서 양성하는 등 디지털산업을 선도하기 위한 노력을 아끼지 않고 있다”면서 “앞으로도 다양한 민간 기관과 적극적인 기술협업을 통해 디지털 전환을 촉진하고, 양질의 일자리를 창출하는데 기여하겠다”고 밝혔다.    

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  2021-11-12

• 서부발전, 충남 지역문제해결로 행안부장관상 ‘수상’

    한국서부발전(사장 박형덕)이 충청남도 지역문제 해결을 위한 지원 노력을 인정받아 행정안전부 장관상을 수상했다.   서부발전은 11월 9일(화) 충남 예산에 위치한 스플라스 리솜 리조트에서 열린 ’2021년도 충남지역문제해결플랫폼 성과공유회‘에서 충남의 지역문제 해결에 기여한 공로를 인정받아 행정안전부 장관상과 감사패를 받았다.   지역문제해결플랫폼은 행정안전부 주관으로 지역 사회의 문제를 주민이 직접 발굴하고, 이를 정부･지자체･공공기관 등이 협업해 해결하는 프로젝트다. 충남지역문제해결플랫폼은 지난해 발굴한 7개의 의제를 마친데 이어 올해는 총 13개의 의제를 실행했다.   서부발전은 지난해 9월 충남지역문제해결플랫폼이 출범할 때부터 적극적으로 지원해왔다. 충남지역 공기업으로서는 유일하게 사장이 추진위원회 공동위원장으로 참여하고 있다. 실무자는 의제 발굴과 발굴된 의제를 구체화시키는 집행위원 역할을 하고 있다.   올해는 충남지역문제해결플랫폼에 2억원을 지원, 총 8개 의제가 실행되는 것을 도왔다. 그 결과 ▲지역청년들의 창업활동 공간인 ‘그루터기’ 조성 ▲지역 뿌리산업 활성화 ▲아이돌봄 거점 만들기 ▲청년 네트워크 거점공간 운영 ▲이주청소년 커뮤니티 프로그램 ▲발달장애 아동과 비장애 형제를 위한 공간 조성 ▲농촌지역 노인 교통사고 대책 프로그램 ▲공유형 친환경 택배박스 도입 등 다양한 의제를 발굴·해결했다.   엄경일 서부발전 기획관리본부장은 “지난해 처음 출범했을 땐 1개의 의제 실행에 그쳤지만 올해에는 지역사회 문제해결을 위해 적극적인 지원에 나선 결과 8개 의제로 대폭 늘었다”며 “올해 충남 각 지역의 문제해결 현장에서 땀 흘린 의제팀들에게 감사의 말씀을 전한다”고 말했다.   한편, 서부발전은 태안 지역 어민을 돕기위한 수산종자 방류사업, 지역 의료서비스 질 향상을 위한 서산･태안 의료원 전문의 지원 등 지역주민을 돕기 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 지난 6월에는 코로나19로 고통받는 취약계층과 소상공인의 피해 회복을 지원하기 위해 25억원을 충남사회복지공동모금회에 기부하기도 했다.    

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  2021-11-09

• 서부발전, 6년 연속 품질경쟁력 우수기업 ‘선정’

  왼쪽부터 라이트 분임조인 조완이 차장(산업부 장관상), 손광준 부장(산업포장), 박준수 차장(국가품질명장   한국서부발전(사장 박형덕)이 국가품질경영대회에서 6년 연속 품질경쟁력 우수기업으로 선정됐다.   서부발전은 11월 8일(월) 서울 코엑스에서 열린 ‘제47회 국가품질경영대회’에서 4차 산업시대에 대응하는 품질경영 전략체계와 인프라 구축 등 품질경영의 우수성을 인정받아 6년 연속 품질경쟁력우수기업에 선정됐다.   국가품질경영대회는 품질혁신 활동으로 국가 산업경쟁력을 높이는데 기여한 우수기업과 유공자를 포상해 산업계 품질경영을 촉진하고 확산하기 위해 마련됐다. 이번 대회에는 전국 총 288개 분임조가 참가했다.   서부발전은 총 11개 분임조가 참가해 대통령상인 금상 5개, 은상 5개, 동상 1개를 수상했다. 이로써 2001년 이후 올해까지 20년 동안 총 66개의 금상을 수상하면서 공공기관 중 최고의 성적을 거두게 됐다.   이와 함께 태안발전본부 ‘라이트’ 분임조가 협력기업인 ‘피에스텍’과 함께 참가해 공공기관 분야 최우수 분임조로 선정됐다. 특히 라이트 분임조는 공공기관 155팀 중에서 최고점수를 획득, 산업통상자원부 장관상을 수상했다.   이번 대회에선 총 16명의 국가품질명장이 선정됐는데 그 중 박준수 서부발전 차장도 포함됐다. 이번 선정으로 서부발전은 2001년 이후 공공기관 중 가장 많은 33명의 국가품질명장을 배출, 명실상부 품질경영 최고기업임을 입증했다.   특히 국가품질명장인 손광준 서부발전 부장은 발전소 건설품질 취약점 개선을 통해 발전설비 초기 안정화를 도모하고, 국산화 기술개발 등 발전품질 향상에 기여한 공로를 인정받아 산업포장을 수상했다.   서부발전 관계자는 “이번 국가품질경영대회의 성과는 대내외 어려운 환경에도 묵묵히 노력하고, 희생을 아끼지 않은 직원들이 있었기에 가능했다”며 “앞으로도 서부발전은 탄소중립 대전환 시대에 발맞춰 지속적인 품질혁신을 추진하고, 국민이 공감할 수 있는 ESG 경영을 실천하기 위해 노력하겠다”고 말했다.    

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  2021-11-09

• 서부발전, 국가안전대진단으로 위험요소 사전 ‘발굴’

  발전소내 지하전력구 정밀안전진단 모습   한국서부발전(사장 박형덕)은 8월 30일부터 11월 5일까지 2달 넘게 발전설비와 주요시설물을 대상으로 국가안전대진단을 시행했다.   서부발전은 국가안전대진단 기간 동안 태안, 평택, 서인천, 군산 등 4개 발전소에 대해 자체 전담반을 구성해 시설점검에 나섰고, 9월 6일부터~9월 9일까지 본사주관으로 사내전문가, 민간전문가와 합동 발전설비, 재난대응, 화재, 유해화학물질 등 7개 분야에 대해서 안전진단을 실시했다. 그 결과 총 111건의 개선사항을 발굴해 63건을 현장에서 즉시 조치했으며, 남은 48건에 대해서도 신속한 문제해결에 나설 예정이다.   아울러 산업통상자원부 주관 민관합동점검도 병행해 실시했다. 10월 13일과 28일 양일간 태안발전본부와 서인천발전본부 핵심시설에 대한 구조적 안전성과 재난관리실태를 집중 점검했고, 또 법·제도 개선사항도 발굴했다. 또 사회적 파급효과가 큰 대형 발전설비와 노후시설 등의 위험시설물을 비롯해 지하전력구, 신재생설비 등 사고위험성이 높은 취약시설물에 대한 정밀안전진단도 시행했다.   특히 서부발전 화재와 재난 등에 취약한 630동의 가설건축물에 대한 시설운영 기준을 통합해 ‘전사 가설건축물 관리 절차서’를 새롭게 제정했다. 통일된 소방‧전기 운영기준을 수립하고 원포인트 점검기준과 화재대응수칙을 전사에 배포, 인명보호와 가설건축물 관리의 효율성을 높였다.   서부발전 관계자는 “국가안전대진단 참여를 통해 위험요소를 사전에 발굴, 안전사고를 예방할 수 있는 좋은 계기가 됐다”며 “다가오는 동절기에도 잠재된 위험·취약요소를 미리 발굴·개선해 발전소 인근 주민들이 안심하고 생활할 수 있는 안전하고 친근한 발전소를 만들어 가겠다”고 말했다.  

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  2021-11-06

• 서부발전, 18MW 장흥육상풍력 ‘준공’

  장흥육상풍력 준공행사에 참석한 (왼쪽부터)형남서 서부발전 성장사업본부 신재생사업처장, 진종욱 두산중공업 BU장, 김성균 서부발전 부사장, 강중기 주민대표, 김성래 도화엔지니어링 사장, 류유현 일지전력 대표, 조인호 서부노조 본사지부장, 이희익 서부발전 건설처장   한국서부발전(사장 박형덕)이 화순에 이어 장흥에 18MW 규모의 육상풍력발전소를 구축했다.   서부발전은 11월 3일(수) 전남 장흥군 유치면 산4번지 일원에서 김성균 서부발전 성장사업본부 부사장과 진종욱 두산중공업 BU장, 김성래 도화엔지니어링 사장, 류유현 일지전력 대표를 비롯해 장흥군 지천리 강중기 주민대표와 주민 등 내·외빈 30여명이 참석한 가운데 ‘장흥육상풍력발전 준공식’을 열었다.   장흥육상풍력의 총 설비용량은 18MW 규모로, 3MW급 6기로 구성됐다. 2020년 2월에 착공해 22개월 동안 공사비 약 520억원이 투입됐다. 지난 9월 사용전검사를 완료하고 상업운전을 개시했다. 두산중공업이 풍력발전 기자재 공급과 설치를 담당했다. 건설공사 설계와 송전선로 공사는 각각 도화엔지니어링과 일지전력이 맡았다.   특히 이번 사업에는 국내 최초로 단위 호기 최대용량인 3MW급 국산 발전기가 도입됐다. 두산중공업이 독자 기술로 개발한 제품이다. 이번 준공으로 국내 육상풍력은 단위 호기 3MW급 시대를 열게 됐다. 국내 풍력발전기 제작과 운영기술을 한 단계 더 높일 수 있는 계기를 마련한 셈이다.   장흥육상풍력은 앞으로 연간 46,000MWh의 전력을 생산할 것으로 예상된다. 이는 약 1만6,000가구가 1년간 사용할 수 있는 양이다. 더불어 신재생발전설비 조성으로 연간 약 2만6,000t의 이산화탄소 감축효과도 기대된다.   이번 사업으로 서부발전은 지난 2015년에 건설한 화순풍력(16MW)을 합쳐 총 34MW의 대규모 육상풍력발전을 확보했다.   여기에 발전사들과 공동으로 추진한 서남해상풍력(60MW)의 지분참여를 통해 7.5MW급 발전용량을 확보하면서, 서부발전이 보유한 자체 풍력발전 설비용량은 약 42MW로 늘어났다.   서부발전은 2030년까지 자체적으로 신재생발전이 차지하는 비중을 총 발전용량의 20%까지 늘릴 계획이다. 특히 육상풍력은 300MW 구축이 목표다. 올해는 장흥풍력을 포함해 총 144MW 규모의 신재생발전설비를 조성할 예정이다.   김성균 서부발전 부사장은 “장흥풍력은 인근 정남진 편백숲과 천관산 억새, 제암산 철쭉, 탐진호의 수려한 경관과 어우러져 장흥군의 새로운 관광명소가 될 것으로 기대하고 있다”며 “앞으로도 신재생발전에 대한 지속적인 개발과 투자를 통해 순조로운 에너지전환을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.  

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  2021-11-03

• 한국서부발전 인사

  ◆보직이동(11.8부)   ▲엄경일 기획관리본부장 ▲이상현 기획처장 ▲한상문 관리처장 ▲황우선 태안발전본부장 ▲김태철 태안발전본부 경영지원처장 ▲성주환 태안발전본부 IGCC발전처장 ▲임덕빈 태안발전본부 부 ▲윤승철 평택발전본부장 ▲오청환 구미건설본부장 ▲이정수 서부발전연구소장 ▲김평기 안전경영실장 ▲백창균 정보기술처장 ▲김종성 발전처장 ▲이건우 건설처장 ▲문제중 환경기술처장 ▲이상용 태안발전본부 연료운영처장 ▲김향기 태안발전본부 제1발전처장 ▲최태희 태안발전본부 제3발전처장 ▲강정구 군산발전본부장 ▲이희익 경영정책전문위원(건설처) ▲정태호 경영정책전문위원(태안발전본부) ▲장광규 경영정책전문위원(평택발전본부)  

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  2021-11-03